Proyecto Centro de Fisioterapia GARVEN

Primeros bocetos de “mi centro de fisioterapia”:

 

A continuación, expongo los primeros bocetos de mi “soñada” clínica de fisioterapia de 100 m²:

• BOCETO I:

Para su realización, sólo  he tenido en cuenta los espacios mínimos requeridos para que la construcción sea legal:

o   Sala de espera/recepción.

o   W.C directo a la sala de espera.

o   Sala de consulta/tratamiento con 12 m² como mínimo.

• BOCETO II:

Se ha modificado el boceto I para aplicar las "Normas técnicas de accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas, urbanísticas y en el transporte en Andalucía" (Orden de la Conserjería de Asuntos Sociales de 5 de Septiembre de 1996. BOJA 111 de 26-09-96).

Estas normas me obligaron a modificar lo siguiente:

-     Al presentar la clínica un gimnasio, tuve que cambiar el baño nº 2 (ahora no irá destinado al personal, sino a los pacientes que trabajen en el gimnasio) para poder colocar un vestuario con una ducha especial para discapacitados a ras del suelo.                                                                                                                                    

-         El tamaño del gimnasio ha sido reducido y se ha creado un pequeño baño exclusivo para el personal junto a la sala de tratamiento.                                                                                                                                         

-         Las dimensiones de las salas de electroterapia, vestuario del gimnasio y almacén han sido incrementadas.                     

                                                                             

-       Las puertas de todo el centro, excepto la principal, pasaron a ser correderas.                                                                                            

-      Colocación de barandillas de sujeción para discapacitados en los baños.               

                                    

Por suerte, cumplí las siguientes normas en el boceto I:

-   Perímetro mínimo en sala de 1,5 m para permitir el giro de una silla de ruedas.    

                 

-  La anchura mínima de los pasillos será de 1,20 m. 

                                                                

- Anchura mínima de las puertas de 0,8 m para permitir el acceso con silla de ruedas.                                 

                                                                                 

-    Espacio mínimo entre mobiliario y materiales de 0,8 m para permitir el acceso con silla de ruedas.

  

• BOCETO III:

Realicé cambios en el boceto II para cumplir con el "Protocolo/guía de requisitos mínimos exigibles a centros/gabinetes de Fisioterapia".

 

Modificaciones realizadas:        

                                                                                                       

-   Dimensión de las camillas de tratamiento (mínimo 1,80x0,65 m, espacios libres por cada lado como mínimo de 0,60 m).                                                                                                                                                                                 

-   Disposición de la sala de electroterapia (2 m de distancia entre los aparatos de alta frecuencia, la camilla de magnetoterapia debe tener un espacio libre de 0,60 m por los laterales y por abajo).

-    Reducción de las dimensiones del baño de la sala de espera, simplemente por estética.

P.D: ¡Espero que, por favor, tengáis en cuenta que el dibujo técnico no es lo mío! ¡je je je!  

 

• MATERIAL FISIOTERAPÉUTICO Y PRESUPUESTO DEL MISMO:                          

MATERIAL	PRESUPUESTO 1	PRESUPUESTO 2
Aparato electroterapia multifunción	2860 € (RehabMedic)	3839 € (Biohelp)
Magnetoterapia	3000 € (Varimag 2E)	4621 € (Fisio-Market)
Ultrasonido	1715 € (Fisio-Market)	1390 € (E-fisioterapia)
Tens portátil	220 € (Enraf-Nonius)	96 € (Digi-Combo)
Láser	1412 € (Twister Medical)	1279 € (E-fisioterapia)
Camilla de tratamiento hidráulica (3 cuerpos) x 3 ud.	1847 € (Fisaude)	2077 € (Ecopostural)
Banco de cuádriceps	1320 € (ReabMedic)	1099 € (Summed)
Espaldera	585 (RehabMedic)	245 € (Ortoweb)
Espejo cuadriculado x 2 ud.	345 € (Fisiocomsum)	251 € (Ortoweb)
Jaula de Rocher con accesorios	1252 € (Fisaude)	2558 € (Queraltó)
Mancuernas x 4 ud.	68 € (Fisaude)	51 € (Queraltó)
Sacos de arena x 3 ud.	24 € (Queraltó)	22€ (RehabMedic)
Pelota de Bobath	9,95 € (Decathlon)	12 € (RehabMedic)
Pelota Propiocepción	2,40 € (Kine-Estetic)	4,50 € (Enraf-Nonius)
Plato de Böhler	95 € (RehabMedic)	79 € (Ortoweb)
Rueda de hombro	200 € (Enraf)	320 € (Fisio-Comsum)
Escalera de dedos	65 € (Ortoweb)	51 € (Fisio-Comsum)
Paralelas	285 € (Fisaude)	390 € (RehabMedic)
Colchoneta 2 x 2 m	188 € (Fisio-Market)	199 € (Fisaude)
Picas	4,99 € (Decathlon)	9,99 (Fisaude)
Therabands x 2 ud.	13 € (Queraltó)	8 € (Decathlon)
Cuñas y almohadillas	468 € (Fisaude)	250 € (Ecopostural)

PRESUPUESTO TOTAL: 21063,44 €. 

Normativa general, legislación, logotipo, denominación y cartera de servicios de “mi centro de fisioterapia”:

• NORMATIVA GENERAL:

Para la apertura del centro será necesario:  

-Una licencia de apertura tramitada por  la “Delegación de Urbanismo” del ayuntamiento pertinente.
  
-Concesión de autorizaciones sanitarias por la “Delegación Provincial de la Consejería de Salud” correspondiente. Estas permiten la práctica legal de los servicios que presta la clínica.

• LEGISLACIÓN:

Dichas autorizaciones están recogidas en el Decreto 69/2008, de 26 de febrero o en el R.D. 1277/2003 de 10 de Octubre:

-   Código de oferta asistencial: FISIOTERAPIA.

- Código de tipo de centro sanitario: C.2.2. CONSULTAS DE OTROS PROFESIONALES SANITARIOS.

 

• LOGOTIPO Y DENOMINACIÓN DE MI CLÍNICA: 

• CARTERA DE SERVICIOS DE MI CENTRO:

El centro “Fisioterapia Garven” estará compuesta por una sola unidad clínica, la fisioterapia, ofreciendo los siguientes servicios:

TRAUMATOLOGÍA	PATOLOGÍA VERTEBRAL
Fracturas óseas	Escoliosis
Tendinopatías y roturas tendinosas	Hernias discales cervicales, dorsales y lumbares
Esguinces	Cifosis
Luxaciones y subluxaciones	Hiperlordosis
Meniscopatías	Fracturas vertebrales
Contracturas musculares	Espondilolisis y espondilolistesis
Amputados	Algias vertebrales

 

Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD):

Los fisioterapeutas autónomos, como cualquier empresa o clínica, están obligados a cumplir con la Ley Orgánica de Protección de Datos (más conocida como LOPD), cuando recaben información de carácter personal.

La finalidad de la LOPD es garantizar la protección y el buen tratamiento de los datos de carácter personal que se recogen en nuestra consulta. El responsable de estos datos y de su tratamiento será la persona que decida sobre la finalidad, el contenido y el uso del tratamiento de los datos personales, es decir, el propio fisioterapeuta. Por tanto, será sobre quién recaerán las obligaciones establecidas por la LOPD, y quien deberá hacer que se cumpla la ley.

Cumplir con la LOPD es garantizar que nuestro negocio se encuentra dentro de las exigencias legales y así generar una mayor confianza en nuestros pacientes. Además, si no se cumple con esta ley nos podemos enfrentar a importantes sanciones económicas, que repercutirán negativamente en nuestra clínica, por lo que si estamos dudando entre implantar o no la LOPD, debemos tener en cuenta que el coste de no implantarla puede ser mucho mayor que si no lo hacemos.         

                                                                                                    

Las medidas de seguridad que establece la LOPD, son las siguientes:

1. Alta en la Agencia Española de Protección de Datos.

a. De pacientes/clientes.

b. Proveedores.

c. De recursos Humanos.
                                                                                              

2. Elaborar un documento de seguridad previa auditoría y evolución del mismo mediante auditoría bianual (interna o externa):

a. Medidas, normas y procedimientos de seguridad. 
                                                                      

3. Designación de un responsable de Seguridad.   
                                                                                      

4. Adaptación a la LOPD.

a. Documento de información al personal.

b. Acceso de entrevistas de candidatos.

c. Consentimiento de proveedores.

d. Advertencia de clientes (y su registro y justificación en caso de querer modificar, tener acceso o cancelar).

Para poder darnos de alta en la “Agencia Española de Protección de Datos", es necesario entrar en su página web oficial. En ella encontraremos una "Guía rápida de notificación de ficheros de titularidad privada" en la que aparece el formulario a rellenar para la inscripción de los ficheros.

En la página también aparece el programa “EVALÚA”, que consiste en un auto-test meramente orientativo basado en preguntas acerca de la aplicación de la LOPD con respuesta múltiple para estudiar si se está cumpliendo o no con ella y con las medidas de seguridad. Después de su realización, si es el caso, la Agencia Española de Protección de datos facilita un informe con indicaciones y recursos que orientan al profesional a cumplir con los dispuesto en esta ley.

 

Por último, adjunto el "Modelo de documento de advertencia legal a pacientes" que deberán firmar los pacientes de mi centro de fisioterapia.

 

 

 

Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

La prevención de riesgos laborales es una actuación fundamental para reducir la siniestralidad laboral y  la incidencia de las enfermedades profesionales. Éste es un tema al que, en España, sólo se le ha prestado la atención que merece en los últimos años, con la introducción de una normativa específica más exigente y la realización de numerosas campañas y cursos de sensibilización desde las Administraciones Públicas y los sindicatos.

Los trabajadores autónomos han sido, a lo largo del tiempo, los grandes desprotegidos en materia de siniestralidad laboral y prevención de riesgos laborales.

Existen muchas diferencias en cuanto al tratamiento de la norma reguladora del mercado laboral entre los trabajadores autónomos y los trabajadores por cuenta ajena. La norma está pensada y estudiada en su mayoría para la relación Empresario - Trabajador por cuenta ajena. Lo que quiere decir que los trabajadores autónomos se encuentran ante una cierta ambigüedad jurídica.

Cuando los autónomos tienen a personas trabajando a su cargo, pasan a tener obligaciones en cuanto a ellos. Sus trabajadores tendrán, por tanto, los derechos propios de los trabajadores por cuenta ajena. Por todo ello, los autónomos tienen la obligación de gestionar la prevención de riesgos laborales y de conocer sus obligaciones legales para cumplir con la "Ley de Prevención de Riesgos Laborales". Para ello, es necesario: 

- Informe de valoración del riesgo.  

- Puesta en conocimiento de los trabajadores de los riesgos que entraña su desempeño. 
  
-   Revisiones y resoluciones de incidencia, junto a las notificaciones periódicas.

- Formación en riesgos de cada puesto de trabajo. Firma del documento acreditativo:

o   Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. 

o   Riesgos Generales y su Prevención.

o   Riesgos específicos y su Prevención correspondiente a la actividad.

o   Elementos básicos y documentación de gestión de la prevención.

• Valoración del riesgo: Elaboración de una matriz de riesgo  

Una matriz de riesgo constituye una herramienta de control y de gestión normalmente utilizada para identificar las actividades (procesos y productos) de una empresa, el tipo y nivel de riesgos inherentes a estas actividades y los factores exógenos y endógenos relacionados con estos riesgos (factores de riesgo). Igualmente, una matriz de riesgo permite evaluar la efectividad de una adecuada gestión y administración de los riesgos que pudieran impactar los resultados y, por ende, al logro de los objetivos de una organización.

La matriz de riesgo consiste, por tanto, en una representación gráfica de la intersección entre las probabilidades de que ocurra un acontecimiento y sus consecuencias e impactos. Las premisas para su elaboración son:          
                                                                               
-Probabilidad: una vez presentado un riesgo, es la incidencia para que éste tenga consecuencias negativas para el trabajador (teniendo en cuenta la frecuencia).

-Consecuencia: resultado negativo para el trabajador.

PROBABILIDAD
ALTA = 3	Riesgo Moderado (MO)	Riesgo Importante (I)	Riesgo Intolerable (IN)
MEDIA = 2	Riesgo Tolerable (TO)	Riesgo Moderado (MO)	Riesgo Importante (I)
BAJA = 1	Riesgo Trivial (T)	Riesgo Tolerable (TO)	Riesgo Moderado (MO)
	LIGERAMENTE DAÑINO (LD)	DAÑINO (D)	EXTEMADAMENTE DAÑINO (ED)	CONSECUENCIAS

• Definiciones y códigos de riesgos laborales

Descripción de los principales riesgos para el personal de un centro de fisioterapia:

   

FISIOTERAPEUTA:

-         Caídas.

-         Electrocución.

-         Exposición a radiaciones y a contaminantes biológicos.

- Problemas músculo-esqueléticos por sobreesfuerzo físico y posturas anti-ergonómicas. -         Estrés (síndrome de Burnout). -         Quemaduras: eléctricas y térmicas.

PERSONAL ADMINISTRATIVO: -         Fatiga visual y de la voz.. -         Quemaduras (normalmente eléctricas). -         Problemas músculo-esqueléticos (sobre todo, problemas de espalda por posturas anti-ergonómicas). -         Estrés (síndrome de Burnout). PERSONAL DE LIMPIEZA: -         Caídas. -         Intoxicación (por inhalación de gases). -         Quemaduras. - Problemas músculo-esqueléticos por sobreesfuerzo físico y posturas anti-ergonómicas. Plan de actuación ante riesgos leves, moderados o urgentes: El riesgo laboral que he escogido para elaborar un plan de actuación es el siguiente: cómo evitar problemas músculo-esqueléticos y visuales en el personal administrativo del centro de fisioterapia. Las recomendaciones, para ello, son: -          Colocación correcta de la pantalla. -         Legibilidad adecuada de documentos y símbolos. -         Estabilidad de las imágenes en el ordenador. -         Regulación de la inclinación del teclado. -         Apoyo para antebrazos y manos. -         El diseño del ratón debe permitir un accionamiento cómodo. -        Superficie de trabajo adecuada: sufriente para situar teclado, pantalla, documentos, material accesorio,… -       Superficie de trabajo estable. -       Espacio para el alojamiento de las piernas: posicionamiento cómodo. -     Silla estable y confortable: uso de reposapiés en caso de silla con altura no ajustable, la cual no permite al usuario descansar sus pies en el suelo. -   Entorno de trabajo adecuado: nivel de iluminación, espacio de trabajo, ruido ambiental y temperatura correctos. -       Pausas para prevenir la fatiga y organización del trabajo.